老板不给误工费110不管，法无授权不可为，民警无权处理这种劳动纠纷。劳动者可以向劳动行政部门投诉。如果对劳动行政部门的处理结果不满的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、工伤停工期间，误工费和护理费由所在单位负责。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。找法网提醒您，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
【资料图】
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、老板不给误工费没有合同的处理办法是需要先通过其他的证据证明事实劳动关系，然后采取如下措施：
1.到劳动部门投诉。先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。
2.申请劳动仲裁。到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。
3.起诉老板。实在不行就到法院起诉他。
关键词：
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